Приложение для анонимной оценки сотрудников
Приложение для анонимной оценки сотрудников
5 июня 2023
Дата публикации:
Стоимость: 200 000 ₽
* Цена не является публичной офертой и указана с учетом конкретных условий реализации, которые описаны в приведённом кейсе. Итоговая стоимость может варьироваться в зависимости от индивидуальных условий и требований заказчика.
Заказ почти оформлен!
Заполните форму, мы свяжемся и обсудим детали
Компания «Artkelo» профилируется на производстве бревенчатых домов и бань по авторским проектам. На сегодняшний день в активе компании более 300 уникальных проектов на территории Московской области и близлежащих городов.
Все рабочие процессы и коммуникация между сотрудниками построены на базе CRM-системы Битрикс24. Коллектив компании насчитывает более ста штатных сотрудников, а также множество нерегулярных подрядчиков. В связи с этим руководящему составу очень сложно объективно оценивать работу каждого работника отдельно.
Все рабочие процессы и коммуникация между сотрудниками построены на базе CRM-системы Битрикс24. Коллектив компании насчитывает более ста штатных сотрудников, а также множество нерегулярных подрядчиков. В связи с этим руководящему составу очень сложно объективно оценивать работу каждого работника отдельно.
Задача
Создание системы анонимных оценок сотрудников
Перед руководством компании встала задача оценки сотрудников и быстрого сбора обратной связи от коллектива. Подобные запросы возникают в любой крупной компании. Из примеров можно привести мирового интернет-гиганта «Amazon», где на ежедневной основе проводятся экспресс-опросы среди всех сотрудников. Полученные данные используются для анализа атмосферы внутри коллектива, оценки эффективности работы менеджеров и других ключевых показателей.
Заказчику было важно построить максимально простую, понятную и эффективную систему сбора отзывов. При этом, все оценки должны аккумулироваться в единой базе, которая позволит быстро найти данные по конкретному сотруднику.
Решение
Приложение для анонимной оценки коллег
Нашими специалистами было разработано индивидуальное приложение, которое позволяет быстро оценить любого сотрудника компании. Решение работает по тем же принципам, что и оценка публикаций в любой социальной сети.
Каждый сотрудник может зайти на профиль коллеги в Битрикс24 и поставить «Лайк» или «Дизлайк». Важной особенностью является то, что любая оценка должна сопровождаться комментарием. В обратном случае система не даст оставить отзыв.
Сотрудник, которому была поставлена оценка, видит только общее количество положительных и отрицательных отзывов. Данные об авторах отзывов, а также комментарии, скрыты.
На основе оценок формируется публичный рейтинг сотрудников, который доступен для всех пользователей портала. Удобная таблица содержит в себе все положительные и отрицательные отзывы по всем работникам компании. Обновление информации в рейтинге осуществляется в режиме реального времени. Рейтинг можно сформировать как за всё время, так и отдельно за текущий квартал.
Все оценки сотрудников аккумулируются в отдельном списке, который доступен только выбранному администратору, например, руководителю компании. Список отображается в виде таблицы и содержит в себе: оценку, комментарий, а также отправителя и получателя отзыва. Это позволяет ознакомиться со всеми оценками, а также быстро перейти в профиль конкретного пользователя.
Кроме просмотра информации, администратору доступна возможность удаления отзывов. Это позволяет очистить профиль сотрудника от необъективных оценок, а также различных накруток положительных откликов.
Результат
Главный итог нашей работы — реализация удобной системы анонимных оценок сотрудников. Благодаря нашему решению, руководство компании заказчика регулярно собирает обратную связь. Все данные автоматически формируются в удобный отчет, который помогает объективно оценивать взаимоотношения внутри коллектива, выявлять конфликтные ситуации и следить за качеством работы сотрудников.
Наше решение позволило клиенту:
- Получить объективную информацию об обстановке внутри коллектива.
- Мотивировать коллектив на вежливое и внимательное отношение к коллегам.
- Объективно оценивать работу сотрудников на основе отзывов коллег.
- Повысить внутреннюю трудовую дисциплину коллектива.
- Акцентировать внимание сотрудников на значимости взаимоотношений в коллективе.
Упростите ведение бизнеса для себя и своих сотрудников
Отправьте заявку, мы свяжемся
с вами в ближайшее время и обсудим детали вашего вопроса.
с вами в ближайшее время и обсудим детали вашего вопроса.
