Отслеживание эффективности сотрудника
Для отслеживания эффективности сотрудника необходимо иметь все данные перед глазами. В одном месте. Для работы в Битрикс24 необходимо, чтобы у каждого отдела и сотрудника был налажен собственный бизнес-процесс для решения всех задач внутри портала. А руководитель отдела имел бы возможность
видеть весь процесс работы и отслеживать его эффективность!
Используя приложение нашей разработки, hr-специалист решает большой пул задач, которые, возможно, он делал в разных приложениях и программах. Теряя время на переход из одного приложения/программы, теряется и часть информации сотрудника.
С приложением все основные показатели по кадрам будут
структурированы на Вашем портале Битрикс24 и Вам не придется делать большое количество массивных таблиц в других программах, перенося информацию из одного документа в другой.
Вы можете работать с такими показателями как: - количество входящих вакансий сотрудником за определенный период (например, месяц);
- количество приглашенных соискателей;
- количество прособеседованных соискателей;
- количество отказов и нанятых сотрудников;
- соотношение числа соискателей на вакансию с числом нанятых сотрудников;
- сколько кандидатов приходится на одного hr-специалиста и какой процент нанимаемых людей проходит полную процедуру отбора.
Поскольку все наши отклики проходят через статусы (которые вы можете самостоятельно разрабатывать) как сделки, мы можем все эти показатели
отслеживать прямо из Битрикс24.
Как это сделать?
Необходимо зайти в воронку найма, где будет приведена вся необходимая информация о Ваших соискателях: контактные данные, ссылка на резюме, фотография, статус сделки. Также Вы можете оставлять комментария и проследить все стадии изменения сделки с кандидатом.